Danh mục: Lao Động và Việc Làm

Lưu Ý Khi Ký Hợp Đồng Lao Động Để Tránh Xảy Ra Tranh Chấp Lao Động. Theo khoản 1 Điều 179 Bộ luật Lao động (BLLĐ) 2019: Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh giữa các bên trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chấm dứt quan […]

Chấm dứt Hợp đồng lao động được quy định tại Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 như sau: “Điều 13. Hợp đồng lao động 1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và […]

Khi nào người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động Trước đây theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 người lao động muốn chấm dứt hợp đồng lao động bắt buộc phải có 01 trong những lý do được nêu tại Khoản 1 Điều 37 BLLĐ 2012, đồng thời […]

Mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động CÔNG TY CP/TNHH ABCD                CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM              ***                                                          Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Số: ___/2022/QĐ-ABCD                                           ——–o0o——–                                                                                            Địa danh, ngày  ___  tháng __ nămQUYẾT ĐỊNH VV: Chấm dứt hợp đồng lao động——————– […]

Trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chấm dứt quan hệ lao động, khó có thể tránh khỏi các xung đột, mâu thuẫn, tranh chấp trong mối quan hệ giữa người lao động với người sử dụng lao động hoặc giữa một hay nhiều tổ chức đại diện người lao động với người sử […]

Làm việc part-time và Freelancer liệu có cần ký hợp đồng? Nếu có thì sẽ ký hợp đồng gì? Để trả lời câu hỏi trên. Mời bạn đọc cùng LTT & Lawyers tham khảo bài viết dưới đây. Hiện nay, giữa Doanh nghiệp và các nhân viên có nhiều hình thức làm việc khác nhau […]