wp-admin
Tháng Tám 14, 2022
Khái niệm: Trách nhiệm vật chất là trách nhiệm pháp lí của người lao động phải bồi thường thiệt hại về tài sản cho người sử dụng lao động do đã gây thiệt hại trong quá trình thực hiện quyền và nghĩa vụ lao động. Mẫu: CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc […]
wp-admin
Tháng Tám 14, 2022
Hợp đồng đào tạo là gì? Hợp đồng đào tạo là sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động trong trường hợp người lao động được đào tạo để nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, có thể theo hình thức đào tạo trong nước hoặc được đào tạo […]
wp-admin
Tháng Tám 14, 2022
Sau đây là các mẫu đơn xin thôi việc: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc————-ĐƠN XIN THÔI VIỆC Kính gửi: – Phòng Đào tạo và Giáo dục …….– BGH Trường ……………….. Tôi tên là: …………………………………………………………………………………………………………………….Sinh ngày: …………………………………………………………………………………………………….Trình độ chuyên môn: …………………………………………………………………………………….Công việc hiện làm: ……………………………………………………………………………………….Đơn vị […]
wp-admin
Tháng Tám 14, 2022
Sau đây là mẫu điều chuyển công tác: CÔNG TY ………………………..……………………………………… CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc———————————- Số: …………/……./QĐ- …………….., ngày ….. tháng ….. năm …… QUYẾT ĐỊNHV/v: Điều chuyển công tác cho ông CÔNG TY – Căn cứ vào Luật doanh nghiệp; – Căn cứ […]
wp-admin
Tháng Tám 14, 2022
Theo quy định pháp luật thì người sử dụng lao động có thẩm quyền xử lý kỷ luật người lao động theo đúng trình tự, thủ tục như sau: 1. Thủ tục: a) Hồ sơ bao gồm: +) Bản tường trình của người lao động (Người lao động được nộp cho người sử dụng lao động […]
wp-admin
Tháng Tám 14, 2022
Hồ sơ thành lập công đoàn cơ sở đang được thực hiện theo hướng dẫn 03/HD-TLD, hướng dẫn thi hành điều lệ công đoàn Việt Nam tại Quyết định số 174/QD-TLD Thành phần hồ sơ phải lập để nộp về công đoàn cấp trên để đề nghị, xem xét công nhận đoàn viên, công đoàn […]
wp-admin
Tháng Tám 14, 2022
Giá trị hiệu lực của NDA: Thỏa thuận bảo mật sau đây gọi tắt là NDA (Non-disclosure Agreement) và thỏa thuận không cạnh tranh sau đây gọi tắt là NCA (Non-compete Agreement), là văn bản có giá trị ràng buộc, nội dung bao gồm một số cam kết giữa người lao động (NLĐ) và người […]
wp-admin
Tháng Tám 13, 2022
Công đoàn cơ sở là gì? Công đoàn Việt Nam là một tổ chức giữ vai trò quan trọng trong hoạt động chính trị – xã hội và đặc biệt là đối với người lao động. Căn cứ Điều 10 Hiến pháp năm 2013 của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam quy định như […]
wp-admin
Tháng Tám 13, 2022
Khái niệm: Hợp đồng khoán việc (hay hợp đồng giao khoán công việc) được hiểu là văn bản ghi nhận sự thỏa thuận của bên nhận khoán việc và bên khoán việc về nội dung công việc khoán việc, theo đó, bên nhận khoán việc có nghĩa vụ hoàn thành một khối lượng công việc […]
wp-admin
Tháng Tám 13, 2022
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp để tránh các nghĩa vụ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động cũng như tránh việc phải chịu các trách nhiệm pháp lý do pháp luật lao động quy định, đã đề xuất với người lao động tiến hành […]
wp-admin
Tháng Tám 13, 2022
Khái niệm: Hợp đồng cộng tác viên là gì? Hiện hành, chưa có quy định cụ thể khái niệm hợp đồng cộng tác viên. Tuy nhiên, có thể xem hợp đồng cộng tác viên là một dạng của hợp đồng dịch vụ. Cụ thể, theo Điều 513 Bộ Luật dân sự 2015 quy định: Hợp đồng […]
wp-admin
Tháng Tám 13, 2022
Chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động nữ đang mang thai, nuôi con nhỏ Đối với nữ lao động đang mang thai, nghỉ thai sản, Điều 137 Bộ Luật Lao động năm 2019 về Bảo vệ thai sản có quy định như sau: Điều 137. Bảo vệ thai sản 1. Người […]
wp-admin
Tháng Tám 13, 2022
Hình thức xử lý kỷ luật lao động là các cách thức áp dụng cho người lao động có hành vi vi phạm theo quy định của pháp luật hiện hành, theo đó mà người sử dụng lao động có thể ra quyết định sa thải, khiển trách,…… Những quy định về việc tuân theo […]
wp-admin
Tháng Tám 13, 2022
đăng ký nội quy lao động gồm những gì? Nội quy lao động bao gồm những nội dung nào? Theo quy định tại khoản 2 Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, nội quy lao động bao gồm những nội dung chủ yếu sau đây: 2. Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật […]
wp-admin
Tháng Tám 13, 2022
Luật sư làm người huấn luyện pháp luật? Tư vấn pháp luật là một trong những yếu tố quan trọng góp phần tạo môi trường pháp lý an toàn, tin cậy cho hoạt động của đời sống – xã hội. Khi hành nghề, luật sư thực hiện chức năng tư vấn trên tất cả các […]
wp-admin
Tháng Tám 13, 2022
Dịch vụ pháp lý (DVPL), hiểu một cách đơn giản là hoạt động cung cấp những dịch vụ pháp luật nhằm cung cấp các giải pháp để giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan và nảy sinh từ các hoạt động thực tiễn của mỗi cá nhân, cơ quan, doanh nghiệp… Dịch vụ […]
wp-admin
Tháng Tám 13, 2022
Khái niệm: Đào tạo pháp lý cho doanh nghiệp là hoạt động đào tạo các kiến thức pháp lý và cách vận dụng quy định pháp luật vào hoạt động của doanh nghiệp. Nhờ đó, cả chủ doanh nghiệp và người lao động đều chủ động nắm bắt được những kiến thức pháp luật cơ bản […]
wp-admin
Tháng Tám 13, 2022
Khủng hoảng truyền thông là các tình huống khẩn cấp hoặc các tình thế đe doạ vượt qua tầm kiểm soát của chủ thể. Sự việc này ảnh hưởng tới hoạt động và uy tín của một doanh nghiệp, tổ chức hay cá nhân nào đó. Nó được xem là một sự kiện tràn lan thông […]
wp-admin
Tháng Tám 13, 2022
Công nợ là quá trình ghi nhận và theo dõi các khoản phải thu khách hàng khi doanh nghiệp thực hiện cung cấp sản phẩm hay hàng hóa dịch vụ, hoặc có thể là các khoản phải trả khách hàng phát sinh khi doanh nghiệp mua nguyên vật liệu, sản phẩm, hàng hóa dịch vụ […]
wp-admin
Tháng Tám 13, 2022
Vì sao nên đào tạo pháp lý về lao động? Lao động là một nguồn lực vô cùng quan trọng cho đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp và quốc gia. Nguồn lao động là yếu tố đặc biệt cho sự phát triển kinh doanh, tư duy sáng tạo trong lao động và sản xuất, qua […]
